با پیگیری رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان و موافقت سازمان برنامه‌وبودجه کشور، حقوق و مزایای نیروهای طرحی از محل بند “و” خزانه دولت پرداخت می شود که در این خصوص با آزادشدن منابع درآمد اختصاصی، می‌توان بخش بهداشت، درمان و حتی آموزش را تقویت کرد و خدمات ارائه‌شده به مردم را بهبود بخشید.
گیلان صدر: دکتر ارسلان سالاری، رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با بیان اینکه سالانه بالغ بر 31 میلیارد تومان از اعتبارات در آمد اختصاصی این دانشگاه صرف پرداخت حقوق و مزایای نیروهای طرحی می شود، گفت: پرداخت چنین مبلغ کلانی از محل درآمد اختصاصی دانشگاهی که با ضعف فراوان زیر ساختی مواجه است، کاری بسیار سخت و تأمل‌برانگیز است.
وی ادامه داد: از دو هزار و ۶۲۲ نفر نیروهای مشمول خدمت پزشکان و پیراپزشکان (طرحی) که بنا به نیاز در واحدهای بهداشتی درمانی این دانشگاه فعالیت می کنند، ۸۵۰ نفر از آنان از محل منابع داخلی و درآمد اختصاصی دانشگاه حقوق و مزایا دریافت می‌کردند که بار مالی ناشی از آن برای دانشگاه مشکلات زیادی را ایجاد می کرد، چرا که در آمد اختصاصی هر واحد بهداشتی درمانی باید برای بهبود زیرساختهای آن واحد هزینه می شد، نه برای پرداخت حقوق و مزایای پرسنلی.
رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان ضمن تشکر و قدردانی از حمایت های رییس سازمان برنامه و بودجه کشور از حوزه سلامت کشور درطول بحران کرونا، گفت: پس از پیگیریهای مستمر و مکاتبات عدیده با وزارت بهداشت و سازمان برنامه بودجه کشور، با پرداخت حقوق و مزایای همه نیروهای طرحی این دانشگاه همانند سایر نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی از محل بند “واو” خزانه موافقت شد که جا دارد از مساعدت و کمک های شخص دکتر نوبخت، رییس سازمان برنامه و بودجه کشور و همه معاونان آن سازمان تشکر و قدردانی شود.
دکتر سالاری با بیان اینکه نیروهای طرحی عمدتاً از کارکنان در رشته‌های تخصصی مشمول طرح اجباری هستند، اظهار داشت: قانون خدمات پزشکان و پیرا پزشکان به دانشگاه ها اجازه داده است که به‌منظور جبران بخشی از کمبود نیروهای تخصصی و نیازهای ضروری حوزه بهداشت و درمان از این نیروها استفاده کند، اما پرداخت حقوق و مزایای این نیروها چالش بزرگی برای دانشگاه ها ایجاد کرده است و اینک با توجه به همه‌گیری بیماری کرونا و کاهش چشمگیر درآمد های دانشگاه ها این چالش ها مضاعف شده است.
دکتر سالاری با بیان اینکه امروز به هردلیلی دانشگاه علوم پزشکی گیلان از لحاظ زیر ساختی از سایر دانشگاه های همطراز بلکه کوچک تر از خود عقب تر مانده است، تصریح کرد: هرچند جبران کمبودها وحل مسایل و مشکلات دانشگاه علوم پزشکی گیلان که در طول پیدایش این دانشگاه بر روی هم تلمبار شده است کاری بس دشوار و ناممکن به نظر می رسد، اما تمام سعی و تلاش ما بر این است تا از همه ظرفیت ها و پتانسیل های ملی و استانی برای حل این مسایل بهره بجوییم.
