پرداخت بخشی از خسارت مجتمع خاطره در کمتر از یک هفته | انعقاد تفاهم‌نامه همکاری اجرای طرح مهر

در دیدار مدیرعامل شرکت بیمه ایران معین با مدیرعامل سازمان منطقه آزاد انزلی بر پرداخت بخشی از خسارت مجموعه خاطره در کمتر از یک هفته و انعقاد تفاهم نامه همکاری اجرای طرح مهر در منطقه آزاد انزلی تاکید شد.

گیلان صدر: مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره شرکت بیمه ایران معین با علی اوسط اکبری مقدم رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد انزلی دیدار و پیرامون سیاست‌های تدوین شده این شرکت بیمه درخصوص ارائه به بیمه گذاران گفتگو کردند.

مهندس اکبری مقدم مدیر عامل سازمان منطقه آزاد انزلی با تقدیر از پیگیری‌های شرکت بیمه ایران معین به منظور پرداخت بخشی از خسارت مجموعه خاطره که هفته گذشته دچار حریق شده بود بیان کرد: مجموعه تجاری خاطره یکی از پروژه‌های شاخص در محدوده منطقه آزاد انزلی بود که فرصت شغلی قابل توجه‌ای را برای جوامع محلی ایجاد کرده بود و مالکین این پروژه تجاری در نظر دارند در کمترین زمان ممکن و با جدیت و با بهترین شکل این مجموعه تجاری را مجدد راه اندازی کنند.

وی در ادامه ادامه رسالت اصلی شرکت‌های بیمه را حفاظت از سرمایه بیمه گزاران دانست و خاطرنشان کرد: پشتیبانی، ارائه خدمات به موقع و در زمان مناسب مهم‌ترین وجه تمایز شرکت‌های بیمه بوده که در این زمینه شرکت بیمه ایران معین عملکرد موفقی داشته و سازمان منطقه آزاد انزلی نیز با حمایت همه جانبه تلاش خواهد کرد تا امنیت سرمایه گذارای در این منطقه تجاری را افزایش یابد.

در ادامه محمدی مدیرعامل شرکت بیمه ایران معین ضمن قدردانی از پیگیری‌های مدیرعامل سازمان منطقه آزاد انزلی و انجام همکاری‌های لازم به منظور افزایش ارائه خدمات به سرمایه گذاران بیان کرد: پس از وقوع حادثه تلخ حریق مجموعه بزرگ خاطره کارشناسان بیمه ایران معین بلافاصله در محل حادثه حاضر و فرایند بررسی‌های قانونی به سرعت انجام شد و در حال حاضر در کمتر از یک هفته مبلغ ۴ میلیارد تومان به عنوان بخشی از خسارت پرداخت و پس از انجام ارزیابی‌های لازم مابقی مبلغ خسارت در کوتاه‌ترین زمان پرداخت خواهد شد.

وی در ادامه به انعقاد تفاهم نامه همکاری و اجرای طرح مهر در مناطق آزاد به خصوص در منطقه آزاد انزلی اشاره و افزود: این طرح برای نخستین بار است که در سطح مناطق آزاد و با همکاری نظام بانکی عملیاتی می‌شود تا مردم این مناطق در شرایط اقتصادی متاثر از کرونا بتوانند خدمات بیمه‌ای را باصرفه اقتصادی و آسان‌تر خریداری کرده و بیمه‌ها به‌ویژه بیمه‌های اجباری ازجمله بیمه اتومبیل و شخص ثالث از سبد خانوارها حذف نشود و در این طرح، مبلغ یکصد میلیون ریال تسهیلات قرض‌الحسنه برای مشتریان، بیمه‌گذاران این شرکت و مشتریان جدید در نظر گرفته شده است.

محمدی خاطرنشان کرد: مدت‌زمان بازپرداخت این تسهیلات ۱۲ ماهه است و مشتریان بابت تسهیلات هیچ‌گونه سود و حتی کارمزد نیز پرداخت نخواهند کرد و تنها اصل تسهیلات دریافتی را بازپرداخت می‌کنند.

نوشته مشابه

فرد فاقد پرونده کارگزینی و اصرار شهردار رشت؛ آثار تصمیمات پایان شورای ششم بر بدنه شهرداری

فرد فاقد پرونده کارگزینی و اصرار شهردار رشت؛ آثار تصمیمات پایان شورای ششم بر بدنه شهرداری

اختصاصی/ گیلان صدر: پس از سلسله گزارش‌های گیلان‌صدر درباره وضعیت بحرانی مدیریت نیروی انسانی در شهرداری رشت، اکنون بررسی دقیق لایحه انتقال دائم ۲۰ نفر به بدنه شهرداری وارد مرحله تازه‌ای شده است. لیست این افراد در اختیار گیلان‌صدر قرار گرفته و بررسی اولیه اسامی، پرسش‌هایی را مطرح کرده است....

آغاز لایروبی حوضچه آرامش بندر کاسپین گام راهبردی برای پایداری تجارت دریای خزر

آغاز لایروبی حوضچه آرامش بندر کاسپین گام راهبردی برای پایداری تجارت دریای خزر

به گزارش گیلان صدر به نقل از مدیریت روابط‌عمومی و امور بین‌الملل سازمان منطقه آزاد انزلی، محمدمهدی قربانی، معاون عمرانی و زیربنایی سازمان از آغاز عملیات لایروبی حوضچه آرامش در بندر کاسپین پس از سال‌ها وقفه خبر داد و این پروژه را گامی راهبردی برای تضمین استمرار فعالیت ایمن و...

دو خط ریلی دیگر به بندر کاسپین اضافه می‌شود

دو خط ریلی دیگر به بندر کاسپین اضافه می‌شود

مصطفی طاعتی مقدم با حضور در خبرگزاری ایسنا، از این رسانه بازدید کرد و به سوالات بخش خبر پاسخ داد. وی در جریان این بازدید به موضوعات مختلفی از جمله آخرین وضعیت مجتمع تجاری ونوس، میزان صادرات منطقه در سال جاری، چشم‌انداز منطقه آزاد انزلی، طرح‌های آتی منطقه و توسعه...

تراکم نیروی انسانی و بار مالی بلندمدت؛ هشدار درباره لایحه جدید شهرداری رشت

تراکم نیروی انسانی و بار مالی بلندمدت؛ هشدار درباره لایحه جدید شهرداری رشت

اختصاصی/ گیلان صدر: شهرداری رشت سال‌هاست با بحران جدی در مدیریت نیروی انسانی روبه‌روست و به نظر می‌رسد این سازمان به حیاط خلوت مدیریت برخی نیروها و منابع تبدیل شده است؛ جایی که تصمیمات مهم نیروی انسانی بدون شفافیت و نظارت، تنها بر اساس رفاقت و اهداف سیاسی اتخاذ می‌شود....

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرین اخبار

اخبار پربازدید

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.