نیاز به فهم مشترک برای درک اهمیت پژوهش داریم

فرماندار شهرستان مرزی بندر آستارا گفت: برای بهره مندی از ظرفیت های حوزه پژوهش نیاز به فهم مشترک در خصوص اهمیت پژوهش داریم.

به گزارش گیلان صدر، یونس رنجکش در نشست هم اندیشی با جمعی از پژوهشگران مراکز دانشگاهی شهرستان آستارا افزود: برغم تمامی تاکیداتی که در زمینه اهمیت فعالیت های پژوهشی برای توسعه پایدار کشور می شود اما این نیاز چندان در میدان عمل جدی گرفته نمی شود و در این میان هم حوزه دانشگاه و هم سایر حوزه ها مسئول هستند.

وی اظهار داشت: اهمیت کار پژوهش در ابتدا باید در نهادهای آموزشی بویژه دانشگاهها در بین دانشجویان و اساتید نهادینه شود سپس این مهم به عنوان یک نیاز جدی برای رفع مشکلات کشور مورد بهره مندی قرار گیرد.

وی ادامه داد: همواره صحبت از عدم ارتباط بین دانشگاه و صنعت و یا بخش اجرایی وجود دارد اما در این میان آنچه به اهمیت موضوع و ایجا نیاز در جامعه کمک می کند دانشگاهها هستند که باید پویا تر و جدی تر ورود کنند.

وی اظهار داشت: تا زمانیکه نتوانیم به فهم مشترکی برای نیازهای پژوهشی در مسیر توسعه کشور برسیم نمی توانیم موفق عمل کنیم.

وی همچنین در بخش دیگری از سخنانش به پیوند بین فعالیت های پژوهشی با نیازهای محلی و منطقه ای اشاره و خواستار حضور پژوهشگران بومی در رفع نیاز ها شد.

رنجکش اضافه کرد: از یکسال پیش شورای هماهنگی دانشگاههای آستارا تشکیل شده است و یکی از مصوبات ان نیاز سنجی دستگاههای اجرایی و بهره مندی از ظرفیت دانشگاهها ی شهرستان در انجام پژوهش های کاربردی در منطقه است و حمایت هایی نیز پیش بینی شده است اما تاکنون جدیّتی در این زمینه دیده نشده که خواستار حضور پر رنگ تر دانشگاهیان در این زمینه هستیم.

فرماندار آستارا در این نشست ضمن تقدیر از تلاش های موسسات آموزش عالی مستقر در شهرستان بر ضرورت همکاری های دانشگاهی با حوزه های اجرایی تاکید کرد.

در این جلسه ضمن ارائه گزارشی از فعالیت های دانشگاهها توسط مسوولان آنها، پژوهشگران حاضر در خصوص مشکلات فعالیت های پژوهشی و تنگناهای آن و همچنین عدم جدیت در این زمینه از سوی دانشگاهها و مراکز اجرایی بحث و تبادل نظر کردند و از فرماندار آستارا برای برگزاری این نشست تشکر کردند .

اهدای لوح تقدیر و قدر دانی از تلاش های پژوهشگران برگزیده توسط فرماندار آستارا از دیگر برنامه های این مراسم بود.

برنا

نوشته مشابه

فرد فاقد پرونده کارگزینی و اصرار شهردار رشت؛ آثار تصمیمات پایان شورای ششم بر بدنه شهرداری

فرد فاقد پرونده کارگزینی و اصرار شهردار رشت؛ آثار تصمیمات پایان شورای ششم بر بدنه شهرداری

اختصاصی/ گیلان صدر: پس از سلسله گزارش‌های گیلان‌صدر درباره وضعیت بحرانی مدیریت نیروی انسانی در شهرداری رشت، اکنون بررسی دقیق لایحه انتقال دائم ۲۰ نفر به بدنه شهرداری وارد مرحله تازه‌ای شده است. لیست این افراد در اختیار گیلان‌صدر قرار گرفته و بررسی اولیه اسامی، پرسش‌هایی را مطرح کرده است....

تراکم نیروی انسانی و بار مالی بلندمدت؛ هشدار درباره لایحه جدید شهرداری رشت

تراکم نیروی انسانی و بار مالی بلندمدت؛ هشدار درباره لایحه جدید شهرداری رشت

اختصاصی/ گیلان صدر: شهرداری رشت سال‌هاست با بحران جدی در مدیریت نیروی انسانی روبه‌روست و به نظر می‌رسد این سازمان به حیاط خلوت مدیریت برخی نیروها و منابع تبدیل شده است؛ جایی که تصمیمات مهم نیروی انسانی بدون شفافیت و نظارت، تنها بر اساس رفاقت و اهداف سیاسی اتخاذ می‌شود....

پروژه های عمرانی مدیریت شهری لاهیجان در دهه فجر ۱۴۰۴ افتتاح شد

پروژه های عمرانی مدیریت شهری لاهیجان در دهه فجر ۱۴۰۴ افتتاح شد

همزمان با دهه مبارک فجر، پروژه های عمرانی مدیریت شهری لاهیجان افتتاح و به بهره برداری رسید. به گزارش گیلان صدر و به نقل از اداره ارتباطات و اموربین الملل شهرداری لاهیجان، در مراسمی با حضور معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری گیلان، فرماندار، رییس و اعضای شورای اسلامی شهر و...

سامانه راهنمای جامع شهر لاهیجان همزمان با دهه مبارک فجر،رونمایی شد

سامانه راهنمای جامع شهر لاهیجان همزمان با دهه مبارک فجر،رونمایی شد

به گزارش گیلان صذر و به نقل از اداره ارتباطات و امو ربین الملل شهرداری لاهیجان، در مراسمی با حضور فرماندار، رییس شورای اسلامی شهر و شهردار لاهیجان سامانه راهنمای جامع شهر لاهیجان رونمایی شد. سامانه راهنمای جامع شهر لاهیجان نخستین سامانه جامع در استان گیلان می باشد که توسط...

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرین اخبار

اخبار پربازدید

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.